Human Resources

Zapraszamy Państwa do skorzystania z naszej oferty szkoleń Human Resources. Umiejętność zarządzania Zasobami Ludzkimi to pierwszy krok na drodze inwestycji firmy w lepsze jutro. To ludzie, czyli zespół generuje zyski firmy i dąży do ciągłej poprawy wyników, zatem to zatrudniona kadra jest fundamentem każdego przedsiębiorstwa. Dlatego tak ważna jest inwestycja w ten obszar działań, aby umiejętnie móc połączyć zakres obowiązków wraz z pełnioną rolą w firmie każdego pracownika, ponieważ jest to klucz do sukcesu każdej działalności.

Controlling Personalny

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności praktycznych z zakresu wykorzystania controllingu jako strategicznego narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi.

Controlling Procesów HR

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z podstawowymi pojęciami z zakresu HR i kształtowania umiejętności swobodnego poruszania się w zakresie HR.

Karta Wskaźników i Analiza Controllingowa w HR

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie analiz, wykorzystania wskaźników, benchmarków rynkowych i ich porównanie oraz dobór najlepszych rozwiązań dla firmy

Oceny Okresowe Pracowników

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności wprowadzić i przeprowadzić ocenę okresową pracowników

Planowanie Ścieżek Kariery

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności służących do efektywnego planowania i budowania ścieżek kariery pracowników w organizacji

Rekrutacja a Wizerunek Przedsiębiorstwa

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresu działań jakie podejmuje organizacja, kierowane do pracowników w celu zbudowania wizerunku przedsiębiorstwa jako atrakcyjnego pracodawcy

Rekrutacja i Selekcja Pracowników

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników

Strategie HR

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o skuteczne rozwiązania i trendy rynkowe

Strategie Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Ilość godzin: 16

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie przestawiania podstawowych kierunków strategicznych tj. celów, budowy, zadań, tworzenie misji i strategi firmy w zakresie ZZL